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Mentoring von Mitarbeitern für Geflüchtete

PROGRAMMBESCHREIBUNG

Mitarbeiter engagieren sich als Sprachpaten und helfen bei der beruflichen Integration. Zielgruppe sind Geflüchtete, die sich auf ihren Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen das Erlernen der deutschen Sprache, das gegenseitige Kennenlernen und der gemeinsame Austausch über die beruflichen Ziele und Vorstellungen der Mentees. Fragen wie ‘Wie schreibe ich einen Lebenslauf auf deutsch?’ oder ‘Wie beantworte ich die häufigsten Bewerbungsfragen und bereite ein Interview vor?’ werden adressiert.

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Menschen verbinden

Digitales 1:1 Mentoring von Mitarbeitern für Menschen auf der Suche nach einem beruflichen Einstieg. Unser Matching- Algorithmus stellt sicher, dass Mentoren und Mentees entsprechend ihrer Persönlichkeit und Ziele miteinander verbunden werden.

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Wissen teilen

Unsere Formate bauen auf etablierten Mentoringkonzepten und wissenschaftlich geprüften e-Learning Materialien auf. Mentees und Mentoren treffen sich regelmäßig in den digitalen Konferenzräumen und sind über Videochat verbunden.

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Mehrwert schaffen

Mentees arbeiten an ihren beruflichen Zielen. Mitarbeiter erleben einen Perspektivwechsel und leisten einen gesellschaftlichen Beitrag. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern modernes Corporate Volunteering an.

 

 

 


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